人是企业的第一生产力，也是企业的核心竞争力。企业除了要“引才”，“用才”，还要“育才”，让人才在不断为企业创造效益与价值的同时，自己也能不断的吸收与成长，获得成就感与价值感，只有成长型的人才才能为企业创造更多价值。用好人才，育好人才，才能更好地留住人才。
但是现在企业普遍存在的问题：只知道“引才”“用才”，但是却没有“育才”。没有为人才提供学习通道，忽视员工职场技能的培养，无视各个职能部门专业知识与技巧的提升，从而使人才的竞争力随着在企业年限的增长呈现负增长，企业的核心竞争力日渐流失。
楠枫专业技能提升项目是针对企业人才培养的定制化解决方案，旨在帮助企业打造专业型人才，提升各职能部门竞争力，提高企业员工的整体实力，从而实现人才与组织的共生共赢！
包括但不仅限于旨在提升企业员工职场软硬技能的【职场漫步全面提升营】，为企业培养内训人才的【TTT企业内训师实战】，以及针对企业各个职能部门人才的专向培养项目，比如针对销售人员的【TOP销售精英特训营】，针对财务的【财务精英孵化训练营】，针对HR能力提升的【HR快速成长训练营】、针对客服团队的【卓越客服团队锻造营】项目等。当然，楠枫也可以根据企业具体情况进行专属定制！
项目咨询收益通过专项人才的定向培养，比如销售人员能力的提升，能够为企业带来更多的经济效益，创造更多的价值；项目管理人员能力的提升，能够优化流程，让项目更好的落地实施，减少沟通成本；专业的HR，财务精英，员工技能水平与素养的提高等都能让企业实现更良性的发展，形成人才成长良性循环机制，从而全面提升企业的核心竞争力，让人才与企业共生共赢！
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