企业各级领导者、新晋经理人
需要创建高绩效的团队
支持客户根据自身需求定制化选择模块
团队认知:通过大脑测评报告和团队仪表盘报告,更好的认知和理解团队及其成员
创建信任:理解并掌握建立信任的关键要素,夯实高绩效团队的信任基石
激发动力:理解并掌握不同人的差异化激励因素,共创团队激励策略
增强协作:理解并掌握增强协作的脉冲点,创建支持协作和创新的氛围
加速执行:理解并掌握加速执行的关键路径,实现高绩效产出和战略的有效落地
驾驭变革:识别并突破应对变革的固有模式,建构新模式,提高驾驭变革的能力
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