中层管理者、基层管理者、HR
向管理者传授激励计划和激励文化的架构建议 解决管理者对激励活动存在的困惑 应用大量心理学的分析,让管理者理解员工的心理特征,从而进行有针对性的激励 提升管理者应用激励的方式和方法,进而提升员工的积极主动性
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